所谓的转聘,即外国人本来在A公司工作,但是经过一段时间后,他发现B公司更适合他。对于本国人来说,正常从A公司辞职再到B公司入职即可。但是,对于在中国就业的外国人来说,则需要相应地按照规定的流程办理转聘手续。
我们都知道,外国人来华工作必须要持有外国人来华工作许可证,该证件相当于外国人在华的明。通过扫描该证件右下角上的二维码,是可以准确地获取外国人的工作信息和个人相关信息的,如工作单位、职位、个人信息等。
1. 办理团聚类居留证件
中国公民和在中国具有居留资格外国人的外籍家庭成员因家庭团聚事由申请在华居留。
2. 办理工作许可居留证件
外国人在中国工作须具备下列条件:
(一) 年满18周岁,身体健康;
(二) 具有从事其工作所必须的技能和相应的工作经历
(四) 有确定的聘用单位;
(五) 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件(以下简称代替护照的证件)。
满足以上条件,还需要对该外籍配偶申请工签的类别做详细评估。首先要评估条件是否符合申请要求,其次要评估申请人属于哪类人才标准。
3. 办理外国人居留
申请在中国居留的外国人应当遵守中国法律,身体健康,无记录,并符合下列条件
12、土耳其
①当地时间3月2日,土耳其进一步收紧入境限制措施,自即日起暂不接受来自伊朗、伊拉克、韩国、中国和意大利五国公民入境土耳其。
②有近14日内在伊朗、伊拉克、韩国、中国和意大利五国旅行记录的人员也不允许入境。
13、亚美尼亚
①自2月1日至3月31日,暂停中国公民持普通护照免签、落地签入境政策,入境前需要通过亚机构或电子签证系统申请签证。
②持、公务护照的中国公民仍享有免签待遇。
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